Con el objetivo de establecer los factores que determinan el clima organizacional en una empresa de mecánica automotriz, ubicada en la Ciudad de Guatemala, se realizó un trabajo de investigación de tipo descriptivo, en el cual se tomó al grupo d...

El enfoque del tipo de régimen. Ubicación del enfoque de régimen político en la literatura casuística. El régimen político fujimorista. Los rasgos generales de las políticas públicas de los 90 en materia de democracia y Derechos Humanos. La ...

Evolución de las teorías de las relaciones humanas. El hombre en la organización como sistema social. La personalidad. El foco de control. La predisposición al riesgo de la personalidad. Teoría de Holland. Las emociones. Inteligencia emocional. ...

En un mundo que cambia permanentemente, las organizaciones que quieren sobrevivir deben adaptarse. Esa adaptación implica un aprendizaje, tanto organizacional como personal, el cual es tratado por la Pedagogía Laboral. Los aspectos a considerar, ...

La emoción que nos permite vivir en el pleno desarrollo de la dignidad humana y realizar la democracia participativa, la fundadora de las demás emociones organizacionales de la convivencia pacífica. En la vivencia emocional nos hace seres amoroso...

Historia de la psicología organizacional. Definición. Diferencias terminológicas. Roles y funciones del psicólogo organizacional. Historia de la psicología organizacional. Entre los psicólogos aun no existe un acuerdo claro sobre cual es el ori...

Durante todo mi proceso de formación académica en el área de la Educación y la Psicología y actualmente en las áreas de la Psicología Industrial y Organizacional, me he topado con literatura algunas veces densa, útil, clásica, actual, famosa...

¿Pero qué es el empoderamiento?. ¿Cómo medirlo?. Estado actual del modelo de empoderamiento. El siglo XX fue escenario de múltiples cambios a nivel organizacional marcado por guerras, depresiones económicas, etc, pero en esencia mantenía las m...

Definiendo las organizaciones. La cultura organizacional. La participación en las organizaciones. El perfeccionamiento empresarial. Análisis institucional. La metodología en el análisis institucional. Pilar esencial de la mitología cualitativa, ...

Definiendo las organizaciones. La cultura organizacional. La participación en las organizaciones. Análisis institucional. La metodología en el análisis institucional. Pilar esencial de la metodología cualitativa, la comunicación....

Su aplicación a la psicología organizacional. Una mirada al contexto actual de elección de especialidad en psicología. ¿Qué se necesita para ser efectivo en la vida profesional?. Sustentos del "Saber Actuar" en Psicología (Modelos Teóricos). ...

Comportamiento organizacional e individual. El proceso de la motivación y la satisfacción en el trabajo. Fundamentos del comportamiento del grupo. El proceso de liderazgo. Procesos de organización: comunicación y toma de decisiones. Conflicto en ...

Antecedentes. La crisis y su impacto organizacional. La crisis como variable individual. Reglas mínimas preventivas de la crisis. ...

Aspectos previos. La observación en psicología organizacional. La entrevista en psicología organizacional. Referencias y recursos en internet. Proceso general de selección de personal. Modelo de notificación de rechazo. Esquema de selección de ...

La ventaja de la formación interdisciplinaria. El aporte de la psicología laboral a los procesos de mejora organizacional. El campo de la psicología organizacional. Psicología de las organizaciones. Consultoría laboral Comunicación. Formación ...

Funciones de las Compensaciones. Modelo de Gestión de Compensaciones. Aportes del psicólogo organizacional como gestor de compensaciones. Desafíos presentes. Las compensaciones son consideradas a nivel mundial como una de las estrategias principal...

¿Quién es Stephen R. Covey?. Fundamentos de la efectividad personal y organizacional. Paradigmas. Proceso de adentro hacia fuera. Hábitos de efectividad. Niveles de efectividad. Los hábitos de la efectividad personal y organizacional. La intelige...

El desarrollo del potencial humano. La psicología industrial y organizacional. La psicología de la seguridad. La psicología preventiva. Por qué es necesaria una psicología aplicada a la seguridad industrial? Relaciones entre la psicología indus...

Revisión de literatura. Metodología. Historia de los Testigos de Jehová. Realizamos el análisis de conducta organizacional mediante un enfoque en la motivación porque vivimos en una sociedad comercializada globalmente. Definitivamente es parte d...

Las nuevas organizaciones. Salud organizacional. Seguridad industrial y salud organizacional. Seguridad Basada en Valores: Una manera de mejorar la salud organizacional. Implantación del Proceso SBV: Una experiencia exitosa. Cambios en seguridad y s...

El desempeño organizacional. Manifestaciones del riesgo biológico. La contaminación de los alimentos. Afectación por vectores y animales. La acción sobre el entorno. La manipulación de desechos y la higienización. Las manos y el riesgo. La pre...

Etica. Ética médica. Paciente. Paciente grave. La salud y la vida del hombre. La ética según la mirada del espectador. Estándares éticos personales y organizacionales. No es una moda. Ser ético: una cuestión de pedagogía. El lugar de la éti...

Los sistemas de gestión, antecedentes y actualización. Aportes de un sistema de gestión de ciencia e innovación tecnológica para el desempeño organizacional. El grupo Cubanacán y el diseño del sistema de gestión de ciencia e innovación tecn...

Entendiendo la aceptación individual. Principales paradigmas teóricos. Conceptualizaciones alternas de la aceptación. En la economía de redes, digital y cada vez más global, el gasto corporativo y la dependencia organizacional sobre Tecnologías...

El desempeño organizacional. Manifestaciones del riesgo biológico. La contaminación de los alimentos. Afectación por vectores y animales. La acción sobre el entorno. La manipulación de desechos y la higienización. Las manos y el riesgo. La pre...

Los componentes internos del cambio organizacional poseen un carácter contradictorio, por cuanto la necesidad de la implementación del mismo se inicia en todos los niveles de la estructura organizacional, pero la responsabilidad de la conducción e...

Salud organizacional. La organización saludable. Creación de una organización saludable. Algunos componentes de la salud organizacional. ...

Cuando hace falta negociar. Problema: Negociación por posiciones. Nuevas Teorías de la Negociación. Fases de la Negociación. Cultura Organizacional de Negociación. Las pequeñas y medianas empresas, se deben preparar para enfrentarse a un mundo ...

Concepciones Teóricas Generales sobre el Aprendizaje Organizacional. Aprendizaje organizacional. Modelos para la gestión del aprendizaje en las organizaciones. El aprendizaje organizacional. Su papel en el desarrollo organizacional. El aprendizaje ...

La administración de los recursos humanos. Situación organizacional. La diferencia evidente entre modelos de administración de años pasados y el presente que transcurre viene dado por la concepción de un hombre como un "sustituible" engranaje m...

Historia. Proceso de producción. Familia Cristal. Historia de la empresa. Descripción de la Compañía. Estructura organizacional. Estrategia competitiva. Exportaciones. Análisis de la cadena de valor. Análisis FODA. Distribución y producción. ...

Controversia sobre el Concepto de Racionalidad Organizacional en la Racionalidad Burocrática y en la Racionalidad Relativa de Michel Crozier. En la controversia sobre el concepto de racionalidad organizacional (centrado en los conceptos de organizac...

Inteligencia artificial. Sistemas expertos. Inteligencia organizacional: razonamiento basado en casos. Redes neuronales. Lógica Difusa. Algoritmos Genéticos. Sistemas inteligentes. ...

Sistemas inteligentes. Soporte estructural de las organizaciones del futuro. Glosario de términos. La globalización. Problemas organizacionales. La quinta disciplina. El quinto paradigma. Principios generales. Teoría general de los sistemas. Leyes...

De la empresa Orinoco Iron, ubicada en Puerto Ordaz, Estado Bolívar, año 2005. El presente Trabajo de Grado tuvo como objetivo principal, diagnosticar el nivel de calidad en el servicio de comedor que presta la empresa Orinoco Iron a sus trabajador...

Evolución de la organización social. La familia. El esclavismo. El feudalismo. El capitalismo. Socialismo. ¿Qué es Organización?. ¿Qué es estructura organizacional?. ¿Qué es el Departamento?. Tipos de organización. Ambiente Organizacional. ...

Naturaleza de los problemas. Formulación del problema. Proceso de solución del problema. Impacto organizacional. Opinión de los administradores. Desempeño del desarrollo....

Concepto de Administración. Naturaleza de la Organización. Estructura de la Organización. Principios Básicos de la Administración. La Planeación. La Organización. La Autoridad. El Control. Fundamentos del Entorno Económico. Áreas Funcionales...

Los países Subdesarrollados y el costo de la automatización de los sistemas de control de tránsito aéreo. Subdesarrollo. Automatización. Cultura organizacional y nuevas tecnologías. Perspectivas de Automatización del sistema ATC (según el Doc...

Definición de estrategia. La estrategia clásica. Clasificación de las estrategias. Definición de planeación estratégica. Objetivos de la planeación estatégica. Tipos y características de las estrategias. Filosofía de la empresa. La Misión....

La noción de Excelencia Organizacional en el Modelo de Excelencia en la Gestión Malcolm Baldrige 2000. La noción de Excelencia Organizacional en la teoría de la organización. El modelo de excelencia organizacional de Thomas J. Peters y Robert H....

Propósitos y objetivos organizacionales. Análisis. Análisis interno de la empresa. Formulación de estrategias. Sistemas de control para implementar. La planificación estratégica es un plan integral de acciones tendientes a consolidar mecanismos...

Diagnóstico. Políticas de la Institución. Objetivos organizacionales. Estrategias de solución. La gerencia estratégica representa un enfoque sistemático y objetivo para la toma de decisiones dentro de cualquier organización, en esencia es un i...

Las subculturas dentro de la empresa: una oportunidad. Lo estático y lo dinámico en la conformación de los valores organizacionales. Integración y congruencia....

Concepto. Funciones de los objetivos organizacionales. Características de los objetivos. Establecimiento de objetivos. Tipos de objetivos. Importancia de los objetivos organizacionales. Áreas para los objetivos organizacionales. Parámetros para es...

La consultoría y el consultor. El proceso de consultoría organizacional y sus etapas generalmente aceptadas. Las organizaciones y sus problemas. Como abordar la solución de problemas en las organizaciones de forma general. Los indicadores de desem...

La Comunicación invade la actividad organizacional; es el proceso por el cual relacionan en las organizaciones. Cada empleado esta continuamente involucrado y afectado por el proceso de comunicación. Ya sea sobre la base de persona a persona, naci�...

Este trabajo escrito pretende abrir un pequeño espacio de referencia sobre el Humanismo en el sistema organizacional. Para lograr este objetivo, se ha seleccionado aquellos temas que parecen centrales, reconociendo que hay muchos otros aspectos no t...

Justificación, Hipótesis de Trabajo, Metodología y Objetivo de la Investigación. Aspectos Conceptuales y Definitorios. Estudio Comparativo entre Mantenimiento y Cultura Organizacional en Algunas Empresas Públicas....

Empresa: Estación de servicios Y.P.F., de Normando Mondino. Evolución Histórica. Situación Actual. Formas de comunicación dentro de la empresa. Productos Sustitutos. Cultura Organizacional. Control....

Las compensaciones son descritas como una de las herramientas más efectivas para atraer y alinear a las personas con las metas organizacionales. El presente artículo, basado en la experiencia y análisis del trabajo sobre compensaciones aplicado a ...

Las personas y las organizaciones. Aspectos y supuestos básicos individuales de las personas. Motivación humana. Ciclo motivacional. Jerarquía de las necesidades según Abraham H. Maslow. Otras teorias motivacionales. Clima organizacional. Las rel...

Definición y concesiones sobre la administración. Los roles o papel que juega el administrador. El administrador y la ética profesional. La organización, definición y comportamiento. Importancia de la organizacion en la vida personal y ocupacion...

El gerente integral. Funciones o papeles del gerente integral. Habilidades administrativas y jerarquía organizacional. El gerente frente a los cambios. Otras consideraciones sobre los gerentes. Cualidades personales para la toma de decisiones....

Desde el momento que apareció el microchip en escena, la humanidad ha presentado cambios importantes y trascendentales en las actividades diarias. A la par van acompañados por nuevas teorías administrativas y organizacionales. Estos eventos sucede...

La comunicación. Flujo de la comunicación en la organización. Redes de la comunicación. Sugerencias para reducir las consecuencias negativas de los rumores. Elección del canal adecuado Barreras para la comunicación eficaz en la organización. L...

Empowerment. Valoración del estado actual de la organización. Proceso, responsabilidad, aprendizaje. Rediseño Organizacional. El papel de la Calidad. Motivación a través de autoestima. Beneficios de la mutualidad. Crecimiento y aprendizaje. Embu...

¿Tienen los mismos motivadores para el Cambio Organizacional las personas y las empresas?. Este trabajo pretende identificar las causas que originan o promueven un Cambio Organizacional a un nivel de estudio y ensayo, contrastando los motivadores de...

Métodos de investigación de las ciencias de la conducta. Variables dependientes – la conducta organizacional. El clima organizacional es considerado como el conjunto de las características relativamente permanentes en una organización que influe...

¿Qué es Organización?. ¿Qué es Estructura Organizacional?. ¿Qué es el Departamento?. Organización Lineal. Organización Funcional. Organización De Tipo Línea-Staff. Ambiente Organizacional. Organización Por Producto/Mercadeo....

Apresentação da organização. Marketing e planejamento estratégico. Dimensão Organizacional. Gestão Com Pessoas. Integração - Gestão De Informações E Processos. Planejamento Financeiro. Encaminhamentos, rumos e forças de movimentação. (...

¿Qué es una organización?. ¿Qué es el liderazgo?. Inducción del personal. Poder y liderazgo. Estudiando lo que llamamos "organización", me encontré con la magnífica idea de mezclarlo con el liderazgo, pero ¿realmente se pueden mezclar? En l...

El avance exitoso de un negocio necesita de instinto empresarial y una buena capacidad organizacional. Sin energía empresarial y liderazgo, los negocios no suelen prosperar, en particular en el ambiente tan competitivo que tipifica a la mayoría de ...

A través del artículo se pretende abordar el tema de los valores organizacionales, por la importancia que reviste en una sociedad que reúne a su principal recurso, el hombre, en organizaciones. Dar una mirada a este mundo permite comprender que in...

Gerenciamiento de calidad total (Total Quality Management). Aseguramiento de la calidad (Quality Assurance Review). Control self-assessment (auto-evaluación de control). Customer Relationship Management. Empowerment. Supply Chain Management. Círcul...

El objetivo principal del presente estudio fue el proponer un programa detallado de intervenciones en un clima organizacional previamente evaluado, de manera que estas intervenciones afecten de forma positiva en los resultados del clima organizaciona...

El pensamiento estratégico. ¿Qué recurso humano necesitamos?. Comunicación activa y sincera. Es interesante poder observar y conocer de cerca, como es que un consultor institucional realiza la difícil tarea de construir mediante el reconocimient...

En su momento no dije gran cosa sobre la frase, pero al finalizar el curso, comencé prestar atención a lo que la misma me provocaba. Algo de todo eso, es lo que ahora, deseo compartir con otros que pueden estar interesados en el management y en el ...

Concepto de juego simulado de empresa. ¿Qué tipos de simulación de empresa existen?. ¿Qué características debería cumplir un juego de simulación para un uso multifuncional?. Las simulaciones de empresa son el medio ideal para superar barreras...

Relación con otras disciplinas. Relación con la cultura organizacional. Teoría del comportamiento organizacional. Es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y las estructuras tienen sobre el comportamiento dentr...

Evolución de las teorías de las relaciones humanas. El hombre en la organización como sistema social. La personalidad. El foco de control. La predisposición al riesgo de la personalidad. Teoría de Holland. Las emociones. Inteligencia emocional. ...

Comportamiento organizacional. Definición. Importancia. Relación con otras disciplinas. Relación con la cultura organizacional. Teoría del comportamiento organizacional. Es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grup...

La tensión se ha estudiado principalmente sobre la base de tres causas fundamentales: la causa medio ambiental, la organizacional y la individual. Cada una de ellas son importantes en el análisis del desarrollo de una organización o en el estudio...

El liderazgo organizacional es imprescindible en el desarrollo satisfactorio de las empresas de clase mundial, donde el recurso humano constituye la base fundamental de toda organización. Dentro de estos recursos está uno que es escaso y muy valio...

Concepciones Teóricas Generales sobre el Aprendizaje Organizacional. Aprendizaje organizacional. Modelos para la gestión del aprendizaje en las organizaciones. El aprendizaje organizacional. Su papel en el desarrollo organizacional. El aprendizaje ...

A continuación de presenta la propuesta organizacional desarrollada para el proyecto de producción y comercialización de pajillas, en la misma se presentan las estructuras legales y funcionales que deberá tener la empresa, haciendo mención de l...

Definición de estructura organizacional: La estructura organizacional puede ser definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del mismo orientándolo al logr...

El objeto de la Ponencia, GERENCIA ESTRATEGICA POR VECTORES (GEV). Un análisis vectorial de la estrategia, es estructurar una metodología encaminada a direccionar el desempeño organizacional con miras a superar las expectativas y necesidades del t...

La Dirección por Valores constituye un reto, como si fuera un imposible, pues lo posible parece estar ya hecho. El mundo organizacional vive una verdadera revolución de los valores, lo más interesante es construirlos, incorporarlos y practicarlos....

Funciones que integran la organización. Elementos del sistema organizacional- Principales tipos de organización. Necesidad de organización y métodos. Ventajas de organización y métodos. Objetivos de organización y métodos. Funciones de organ...

Propuesta de F. Flores para la invención de nuevas capacidades de acción. El Carácter Organizacional. Modelo de Identidad de las Organizaciones de Jorge Etkin y Leonardo Schvarstein. Definición del Perfil de la Intervención. Proyecto de Trabajo....

La presente investigación cuyo título es Clima Organizacional ¿Fortaleza o debilidad en el IPEL? , tuvo la finalidad de implantar un plan de intervención a partir de un diagnóstico inicial del clima organizacional, dirigido a mantener o estimul...

Planeación de Sistemas abiertos. Supuestos acerca de la relación medio ambiente/organización. Misión de la empresa. Elementos básicos para determinarla. Razones para aplicar el enfoque sistémico. Funcionalidad y operatividad. Cultura organizaci...

Se describe una introducción al estudio de las organizaciones desde la perspectiva de la Psicología Organizacional, señalando la importancia que éstas juegan en nuestra sociedad, y en nuestra vida cotidiana. Se explica la necesidad de implementar...

Qué es la elasticidad Precio-Demanda. Determinantes de la Elasticidad Precio de la Demanda. Tipos de Elasticidad. Conclusiones Generales. Como se sabe vivimos en una sociedad organizacional en donde las empresas cumplen un rol importante en el desar...

Los componentes internos del cambio organizacional poseen un carácter contradictorio, por cuanto la necesidad de la implementación del mismo se inicia en todos los niveles de la estructura organizacional, pero la responsabilidad de la conducción e...

Concepto de redes interorganizacionales (RIOs). Formación de redes interorganizacionales (RIOs). Clasificación de redes interorganizacionales (RIOs). El mundo no es el mismo nunca, no lo fue hace una hora y tampoco lo será en la siguiente, el mund...

Primeros pasos. Abriendo nuevos caminos. El techo – Tercera fase en el ciclo de vida. La caída. Monitoreo Permanente – Turnaround. Los niveles de actividad y las estructuras organizacionales pueden o no guardar conformidad. Ello significa para el ...

Los sistemas de gestión, antecedentes y actualización. Aportes de un sistema de gestión de ciencia e innovación tecnológica para el desempeño organizacional. El grupo Cubanacán y el diseño del sistema de gestión de ciencia e innovación tecn...

Paradigmas organizacionales y enfoque de sistemas en las Organizaciones. Somos animales sociales con una tendencia a organizar y administrar nuestros asuntos, este los hacemos en un ambiente cada vez más complejo y dinámica. Sociedad organizacional...

La Teoría General de la Administración (TGA) es el campo del conocimiento que se ocupa de la administración de las organizaciones, por lo tanto, quienes se dedican a investigar sobre el como de la administración organizacional enriquecen este cam...

Objetivos. Planeación. Organización. Integración y desarrollo. Motivación en la dirección. Control organizacional. Desarrollo gerencial. Hoy en día las organizaciones deben ser más "Eficaces" ya que la competencia es fuerte entre ellas. Organi...

Descripción de la organización. Cultura Organizacional. Estructura Organizacional. Misión. Visión. Análisis del ambiente. Características del mercado. Características de la competencia. Fortalezas y debilidades. Amenazas y oportunidades. Facto...

Clima Organizacional. Teorías Organizacionales. El Medio de Trabajo. Consecuencias de la Calidad de Vida en el Trabajo. El Clima Organizacional. La Medición del Clima Organizacional. La Escala Likert. Análisis Psicometrico. Especificaciones Psicom...

Supervivencia de las organizaciones. Crecimiento sostenido. Rentabilidad. Productividad. Calidad de producción y servicios. Reducción de costos. Participación en el mercado. Nuevos mercados. Nuevos clientes. Competitividad. Imagen en el mercado. O...

En las jornadas anteriores hemos estado explorando cuales son aquellas características más comunes que tienen los países desarrollados y que los diferencian de los países y comunidades de menor grado de desarrollo económico y social. Los economi...

Pocas veces los directivos y ejecutivos de empresas como así también los empresarios han hecho tantas preguntas variadas y provocativas, como lo están haciendo durante esta última década. Muchos de ellos que han sido "históricamente" exitosos n...

En la primera parte de esta Jornada hemos explorado las importantes contribuciones de expertos en Gestión de la Innovación que privilegian poner foco a la toma de decisiones. Creo que nadie puede ignorar el importante valor de la toma-de-decisiones...

Variables clave para la obtención de mejoras en el Desempeño Organizacional. Caso: Sucursales de Banco. La labor de los Consultores Organizacionales es apoyar la transformación de las organizaciones a partir de los diagnósticos que se pueden leva...

Desarrollo Organizacional e Inteligencia Emocional. Abstract de Taller de Inteligencia Emocional en la Empresa" a cargo de Eric Gaynor Butterfield; The Organization Development Institute International, Latin America, marzo 2005 – www.theodinstitute....